Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied. Mit ihrem Talent, ihrer Motivation und ihrem Teamgeist schaffen sie Ergebnisse, die begeistern. Offener Austausch, ehrliches Feedback und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns selbstverständlich.
Wir möchten, dass Arbeit Freude macht sowohl im Team als auch bei Projekten und bei gemeinsamen Erlebnissen. Regelmässige Team- und Firmenevents sind deshalb fester Bestandteil unserer Kultur. Denn wir sind davon überzeugt, dass eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit die Basis für langfristigen Erfolg ist – für jede Einzelne und jeden Einzelnen, und für uns als Unternehmen.
Wir wachsen und suchen talentierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns etwas bewegen wollen. Wer unternehmerisch denkt, Verantwortung übernimmt und Freude daran hat, an Lösungen für unsere wertvollen Ressourcen mitzuwirken, findet bei uns das ideale Umfeld für eine erfolgreiche Karriere in unterschiedlichen Fachbereichen.
350
Mitarbeitende weltweit
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Lernende / Praktikanten
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nationen
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JAHRE Altersdurchschnitt
Bei GWF wachsen wir nachhaltig – und mit unseren Mitarbeitenden. Wir bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld und zahlreiche Vorteile, um Engagement zu fördern und Potenziale zu entfalten.
Wir bieten wettbewerbsfähige und faire Gehälter, die Leistung anerkennen und im Einklang mit unserer innovativen Unternehmenskultur stehen.
Mit unserem Gleitzeitmodell, Teilzeitoptionen und Home-Office-Regelungen gestalten wir Arbeitszeitmodelle individuell. So lassen sich Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden.
Wir sind eine wachsende Firma, in diesem Umfeld ergebend sich immer wieder Chancen seine Stärken voll einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Wir fördern dies durch ein breites Spektrum an Möglichkeiten – von internen Weiterbildungsangeboten über externe Trainings und Kurse bis hin zu speziellen Programmen für Führungskräfte in unserer Leadership Academy. So entstehen Perspektiven für die eigene Karriere und die Übernahme neuer Kompetenzen und Verantwortlichkeiten.
Bei GWF leben wir eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Regelmässige Informationsveranstaltungen sorgen für Transparenz und Mitarbeitende sind eingeladen, aktiv mitzuwirken. Flache Hierarchien und die gelebte Du-Kultur schaffen kurze Wege und echte Beteiligung.
Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Angeboten, darunter Rabatte bei Versicherungen, vergünstigte Einkäufe oder kostenfreie Eintritte zu Freizeitaktivitäten.
Die Förderung junger Talente ist für uns eine Investition in die Zukunft. In der Schweiz engagieren wir uns deshalb im dualen Bildungssystem und pflegen in verschiedenen Ländern Partnerschaften mit Universitäten und Fachhochschulen.
Am Standort Luzern bilden wir Jugendliche in spannenden Berufen aus und begleiten sie auf dem Weg zu kompetenten und engagierten Fachkräften.
Dank unserer Kooperationen mit Universitäten und Fachhochschulen profitieren Studierende von wertvoller Praxiserfahrung und unserer Expertise – und wir von frischen Ideen und neuesten Forschungsergebnissen.
Unser HR-Team steht Ihnen bei Fragen zu ausgeschriebenen Positionen sowie bei allgemeinen Anliegen rund um die GWF als Arbeitgeberin gerne zur Verfügung. Wir unterstützen Sie unkompliziert und persönlich.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Anfragen und Angaben vertraulich und verwenden diese ausschliesslich im vorgesehenen Rahmen.