Nasi pracownicy to najcenniejsze źródło rozwoju. Dzięki swojemu talentowi, motywacji i duchowi zespołowemu osiągają inspirujące rezultaty. Otwarta komunikacja, szczery feedback i możliwości rozwoju indywidualnego są dla nas oczywistością.

Chcemy, aby praca była przyjemnością, zarówno w zespole, jak i podczas projektów, a także poprzez wspólne doświadczenia. Dlatego regularne wydarzenia zespołowe i firmowe są integralną częścią naszej kultury. Głęboko wierzymy, że zdrowa równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest fundamentem długoterminowego sukcesu – zarówno dla każdego pracownika, jak i dla nas jako firmy.
We wszystkich naszych działaniach kierujemy się najwyższymi standardami etycznymi. Lojalność, uczciwość i szacunek to nasze znaki rozpoznawcze. Nasi klienci, partnerzy i pracownicy mogą być pewni, że dotrzymamy obietnic.
Pielęgnujemy wartościowe relacje między sobą i z naszymi partnerami. Razem pracujemy jako zespół i wspieramy się nawzajem, aby osiągać ambitne cele.
Jesteśmy dumni, że nasze rozwiązania stanowią część krytycznej infrastruktury społeczeństwa. Nasze zaangażowanie w dążenie do doskonałości stanowi podstawę zaufania, jakim darzą nas nasi klienci, współpracownicy i partnerzy.
Rozwijamy się i szukamy utalentowanych współpracowników, którzy chcą razem z nami zmieniać świat na lepsze. Ci, którzy myślą przedsiębiorczo, biorą na siebie odpowiedzialność i lubią przyczyniać się do rozwiązań dla naszych cennych zasobów, znajdą u nas idealne środowisko do udanej kariery w różnych specjalistycznych obszarach.
350
Pracownicy na całym świecie
10
Praktykanci / Stażyści
25
narodowości
41
Średni wiek
W GWF rozwijamy się w sposób zrównoważony – i wraz z naszymi pracownikami. Oferujemy wspierające środowisko pracy i liczne benefity, które wspierają zaangażowanie i uwalniają potencjał.
Oferujemy konkurencyjne i uczciwe wynagrodzenia, uzależnione od wyników i zgodne z naszą innowacyjną kulturą korporacyjną.
Dzięki elastycznemu modelowi godzin pracy oraz możliwościom pracy w niepełnym wymiarze godzin, dostosowujemy się do indywidualnych potrzeb. Pozwala to na zachowanie optymalnej równowagi między pracą a życiem prywatnym.
Jesteśmy rozwijającą się firmą, a w tym otoczeniu nieustannie pojawiają się możliwości pełnego wykorzystania swoich mocnych stron, wzięcia na siebie odpowiedzialności i rozwoju zawodowego. Wspieramy to poprzez szeroki wachlarz możliwości – od szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, po specjalistyczne programy dla menedżerów w naszej Akademii Liderów. To tworzy perspektywy dla własnej kariery oraz pozwala na zdobycie nowych umiejętności i obowiązków.
W GWF promujemy otwartą komunikację na równych zasadach. Regularne spotkania z zarządem zapewniają transparentność, a pracownicy są zachęcani do aktywnego uczestnictwa. Płaska hierarchia i kultura organizacyjna tworzą krótkie kanały komunikacji i sprzyjają autentycznemu zaangażowaniu.
W zależności od lokalizacji nasi pracownicy korzystają z atrakcyjnych ofert, m.in. dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego czy bezpłatnych wstępów na zajęcia rekreacyjne.
Wspieranie młodych talentów to dla nas inwestycja w przyszłość. Dlatego jesteśmy zaangażowani w systemy kształcenia i utrzymujemy współpracę z uniwersytetami i uczelniami nauk stosowanych w różnych krajach.
W naszym oddziale w Lucernie kształcimy młodych ludzi w interesujących zawodach i wspieramy ich na drodze do stania się kompetentnymi i zaangażowanymi profesjonalistami.
Dzięki współpracy z uniwersytetami i szkołami wyższymi, studenci korzystają z cennego doświadczenia praktycznego i naszej wiedzy fachowej, a my ze świeżych pomysłów i najnowszych wyników badań.
Nasz zespół HR chętnie odpowie na wszelkie pytania dotyczące ogłoszonych stanowisk oraz na ogólne pytania dotyczące GWF jako pracodawcy. Zapewniamy proste i spersonalizowane wsparcie.
Naturalnie, traktujemy Twoje zapytania i informacje poufnie i wykorzystujemy je wyłącznie w przewidzianym zakresie.
Zostaw swoje dane kontaktowe. Otrzymasz żądany dokument natychmiast na swój adres e-mail. Twoje dane nie będą wykorzystywane do celów reklamowych bez Twojej zgody.